PEIRANO GUSTAVO JOSE C/ CERYVAC SA Y OTROS S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Gustavo Peirano demanda a Ceryvac S.A. por despido injustificado, alegando irregularidades en el registro laboral, horas extras y otros conceptos. La empresa notificó el despido por telegrama, acusando incumplimiento de órdenes del superior, sin aportar prueba suficiente. El tribunal, tras analizar la prueba documental y las circunstancias, concluye que la causal invocada no fue acreditada, por lo cual el despido es considerado injustificado y se condena a la empresa a pagar las indemnizaciones correspondientes, ajustadas por inflación y con intereses, en suma de $ 149.046,09. La responsabilidad de los otros codemandados fue desestimada por falta de acreditación. La sentencia también declara la inaplicabilidad del art. 7 de la ley 23.928 y rechaza la pretensión de horas extras, diferencias salariales y otros rubros, por no haberse probado fehacientemente. Se mantiene que la carga probatoria recae en quien afirma, y el actor no logró acreditar la causa del despido ni pagos en negro. La sentencia fundamenta en la normativa laboral vigente, doctrina judicial y principios constitucionales, enfatizando que la falta de prueba por parte del demandado impide justificar el despido con causa, y que la actualización del crédito debe realizarse en base a índices adecuados, con interés del 6% anual.