MIGUEL JOSE EMILIO C/ PROSEGUR S.A. S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo transaccional en proceso laboral, confirmada la validez y homologación del acuerdo con fuerza de sentencia, por monto de 13 millones de pesos, con costas a la demandada y regulación de honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, MIGUEL JOSE EMILIO, demanda a PROSEGUR S.A. por despido y acuerda una transacción por 13 millones de pesos, la cual es homologada por el Tribunal del Trabajo de Tandil. La decisión se fundamenta en que el acuerdo establece bases que aseguran una justa composición de derechos, ajustándose a la normativa laboral y civil aplicable. El tribunal sostiene que la homologación es procedente y que el acuerdo protege los intereses de las partes, además de cumplir con los requisitos legales y procesales. La sentencia también regula los honorarios profesionales y las costas, confirmando la validez del acuerdo y su fuerza de sentencia. Los fundamentos principales destacan que el acuerdo fue analizado pormenorizadamente, que la parte accionante reajustó su pretensión crediticia, y que "el mismo establece las bases que permiten asegurar una justa composición de los derechos e intereses de los convinientes, de conformidad con lo establecido en el art. 15 de la ley 20.744 (t.o.)". Asimismo, se resalta que "corresponde declarar válido el acuerdo celebrado por las partes y homologar el mismo con fuerza de Sentencia". La decisión se apoya en que "los honorarios pactados se ajustan a lo normado en los arts. 16, 21, 22, 23, 25, 28 y 43 de la ley 14.967". No se registran votos disidentes relevantes.
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