CEPAVI SERVICIOS SA c/ YPF GAS SA s/ORDINARIO
La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial confirmó la rechazo de la demanda de indemnidad por parte de Cepavi, sosteniendo que la interpretación del acuerdo contractual y la notificación previa no eran aplicables al reclamo del empleado Defelippe, por haber sido iniciado antes de la firma del acuerdo. La decisión se fundamentó en la interpretación restrictiva de la cláusula de indemnidad y en que YPF ya tenía conocimiento del reclamo, por lo que no se requería notificación adicional. Además, se rechazó que la indemnidad cubriera honorarios de letrados no pactados expresamente y se impusieron las costas a la parte actora.
- Quién demanda: Cepavi Servicios SA (Actora)
¿A quién se demanda?
YPF Gas SA (Demandado)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnidad por obligaciones laborales y previsionales derivadas de la cesión de empleados, en particular en relación con el accidente laboral del empleado Ricardo Damián Defelippe y honorarios de abogados.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda de indemnidad, interpretando que el reclamo del empleado ya era conocido por YPF antes de la firma del acuerdo y que la cláusula de indemnidad no cubre honorarios no pactados expresamente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La obligación de indemnidad asumida en el acuerdo comprende los reclamos 'iniciados y/o a iniciarse por los empleados de CEPAVI que hubieran prestado servicio en COMSERGAS o vinculados a la Oferta, sus prórrogas y adendas en cualquier momento durante su vigencia'. Sin embargo, dado que el reclamo del empleado Defelippe fue iniciado en 2010, antes de la firma del acuerdo en 2012, y que YPF ya había contestado la demanda en ese expediente en 2010, no resulta aplicable la cláusula de notificación de 48 horas. Además, la indemnidad no cubre honorarios de abogados pactados unilateralmente, sino solo los honorarios judicialmente reconocidos, lo que no fue demostrado en el caso."
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