ASOCIACION COMUNIDAD ISRAELITA SEFARSI ARGENTINA Y OTRO c/ BOBER, CONSTANZA Y OTRO s/CONSIGNACION
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la demanda por despido de la empleadora. La decisión se fundamentó en que el despido fue ajustado a derecho y que la prueba acreditó hechos graves que justificaron la desvinculación, rechazando los agravios de la trabajadora respecto a valoración probatoria y proporcionalidad.
- Quién demanda: La Sra. Bober
¿A quién se demanda?
Asociación Comunidad Israelita Sefarí Argentina
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo de indemnización por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la demanda y se confirmó la decisión de grado
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La sentencia de grado fundamentó que el despido se ajustó a derecho tras analizar la prueba producida, particularmente los testimonios de auxiliares y la documentación digital (video) que indicaron que la actora tuvo conductas violentas y bruscas hacia los niños, alterando el clima de la sala y poniendo en riesgo la integridad emocional y física de los menores. La valoración de la prueba, incluyendo el sumario interno, fue considerada adecuada y suficiente para justificar la causal disciplinaria. La apelante no logró presentar agravios concretos ni razonados que cuestionaran la valoración probatoria, limitándose a expresiones genéricas. La Cámara sostuvo que la conducta de la actora fue gravísima y objetivamente perjudicial, y que la proporcionalidad del despido fue adecuada, considerando la gravedad del episodio ocurrido el 22/06/2022. Además, se afirmó que la rapidez en la resolución judicial no constituye vicio y que la valoración de la prueba fue adecuada y suficiente. La sentencia de grado fue confirmada en todos sus términos.
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