BRAHIN WALTER GERARDO C/ MICRO OMNIBUS GENERAL SAN MARTIN S.A.C. S/ DESPIDO
La sentencia rechazó la demanda por rubros específicos y aceptó otros, condenando a la demandada al pago de una suma significativa por indemnizaciones y otros conceptos laborales. La decisión fue fundamentada en la acreditación de la relación laboral, la antigüedad y la improcedencia de ciertos reclamos por falta de prueba. La sentencia también consideró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y actualizó la suma total a más de 91 millones de pesos, con intereses y condena en costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Walter Gerardo Brahín, demanda a la empresa Micro Ómnibus General San Martín SAC por indemnización por despido, rubros salariales y multas, reclamando más de 25 millones de pesos. La demandada reconoce la relación laboral y la antigüedad, pero impugna ciertos aspectos de la liquidación y la fecha de ingreso, y sostiene que el despido fue justificado. La sentencia acreditó que Brahín trabajó para la empresa desde el 1/4/1998, reconociendo la relación y la antigüedad, pero desestimó la jornada extensa y horas extras por falta de prueba suficiente. Se determinó que el despido ocurrió el 19/9/2022, por inasistencias sin justificación previa, en un contexto donde el trabajador notificó licencia por enfermedad, y no se acreditó pago en mano ni pago de aportes. El tribunal consideró que el despido fue intempestivo e injustificado, ordenando el pago de indemnizaciones, liquidación final, multas y actualizaciones, con una suma total de más de 91 millones de pesos, actualizada por el índice RIPTE y con interés del 2% anual. La sentencia también declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y dispuso costas a la demandada.
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