GOMEZ ELIZABETH C/ GERIATRICO PORTELA S.R.L. S/ DESPIDO
Tribunal del Trabajo Nº 1 de Lomas de Zamora homologó un acuerdo transaccional entre las partes en un proceso por despido, confirmando la validez del mismo y estableciendo costas a la parte demandada, además de regular honorarios y condiciones de pago.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por GOMEZ ELIZABETH contra GERIATRICO PORTELA S.R.L. en un proceso por despido. Las partes alcanzaron un acuerdo transaccional que fue presentado ante el tribunal. El tribunal, compuesto por los jueces Budnik, Saccardo y Rinaldi, analizó la validez del acuerdo, constatando que cumple con los requisitos legales y constituye una justa composición de derechos e intereses de las partes. La resolución fue homologar el acuerdo (art. 15 Ley de Contrato de Trabajo), imponiendo costas a la parte demandada y regulando honorarios profesionales, además de establecer información para la transferencia de fondos y condiciones de denuncia de datos para efectos de pago. La decisión se fundamenta en que el acuerdo cumple con los requisitos legales y representa una solución justa y adecuada para finalizar la controversia. Los jueces votaron en unanimidad por homologar el acuerdo, confirmando la validez del mismo y la aceptación de las condiciones propuestas.
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