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BRACCO NESTOR EZEQUIEL C/ DISTRIBUIDORA UDAONDO S.R.L. S/ DESPIDO

La Cámara homologó un acuerdo conciliatorio entre las partes, que establece una indemnización por despido en 20 millones de pesos, pagaderos en 6 cuotas, confirmando la validez y legalidad del acuerdo en virtud del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. La sentencia además regula honorarios, costas y condiciones de pago, asegurando la ejecución efectiva del acuerdo.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por NESTOR EZEQUIEL BRACCO contra DISTRIBUIDORA UDAONDO S.R.L. por despido. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio en audiencia, que fue homologado por el Tribunal del Trabajo Nº 4 en La Plata, en los términos del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. La resolución dispuso que la demandada pagará la suma de 20 millones de pesos en 6 cuotas, comenzando en 15 millones y luego en cinco pagos de 1 millón cada uno, en fechas específicas. La homologación se fundamenta en que la conciliación no vulnera principios de orden público, constituye una justa composición de derechos y favorece la celeridad procesal. Además, se regula el pago de honorarios profesionales y periciales, estableciendo detalles sobre la acreditación de pagos y condiciones para su ejecución. La decisión fue suscripta en fecha digital, y se ordenó el cumplimiento de las obligaciones y la notificación correspondiente. La homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada y garantiza la efectividad de la prestación de dinero acordada, sin que exista disidencia en la votación.

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