INSAURRALDE MATÍAS EZEQUIEL C/ PREVENCION ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO SA S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057
La sentencia homologó un acuerdo extrajudicial en un proceso laboral, dictando las medidas correspondientes y ordenando pagos y costas. La resolución también regula honorarios y procedimientos de pago, confirmando la validez del acuerdo y la decisión de homologarlo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Matías Ezequiel Insaurralde, demandó a Prevención Aseguradora de Riesgos del Trabajo SA en un proceso por revisión de resolución médica. Las partes alcanzaron un acuerdo transaccional que fue ratificado por el actor el 21/08/2025 y presentado ante el tribunal. El tribunal, tras analizar el cumplimiento de los requisitos legales y la ratificación personal del acuerdo, consideró que este constituía una justa composición de los derechos e intereses en disputa, por lo que propuso homologarlo. La decisión se fundamenta en el cumplimiento de los requisitos de validez de la ley laboral y en la conformidad de las partes, ordenando además las medidas de pago y costas, y regulando honorarios profesionales. La homologación implica que el acuerdo tiene carácter de sentencia, con efectos de cosa juzgada y ejecución. El tribunal también intimó a la parte demandada a cumplir con los pagos y estableció las condiciones para el cumplimiento, incluyendo la apertura de cuenta judicial y la regulación de honorarios. La fundamentación principal radica en que “en el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la Ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas.” Además, el acuerdo fue ratificado en forma personal por el actor, requisito que el tribunal consideró esencial. La homologación se realiza en virtud del artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), y la resolución impone las costas a la parte demandada.
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