GOICOECHEA JESICA MARIEL C/ INTERMEDIACION Y LOGISTICA EL TRIANGULO S.A. S/ DESPIDO
La sentencia declara la existencia del vínculo laboral y condena a la demandada a pagar una suma millonaria por diferencias salariales, indemnizaciones y multas, además de ordenar la entrega de certificaciones laborales, confirmando la decisión de primera instancia en todos sus términos.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora Jesica Mariel Goicoechea demandó a la empleadora Intermediación y Logística El Triángulo S.A. reclamando diferencias salariales, indemnizaciones, vacaciones no gozadas, y otras sumas derivadas del vínculo laboral. La sentencia de primera instancia, tras analizar la prueba y la normativa vigente, acreditó la existencia del vínculo laboral desde el 30 de enero de 2023 hasta el 1 de agosto de 2023, y condenó a la empleadora a pagar $4.829.796,64 por diversos rubros. Se rechazó la aplicación de la Ley 27.742, por entender que la relación se encontraba extinguida antes de su entrada en vigencia, y se ordenó la entrega de certificaciones laborales en el plazo de 30 días.
Fundamentos principales:
- La prueba testimonial y documental, entre ellas declaraciones de testigos y telegramas, acreditaron la existencia del vínculo laboral, en particular, la actividad de la actora como secretaria administrativa en el local de la demandada, con tareas y horarios acordes a una relación de dependencia.
- La demandada negó la existencia del vínculo, alegando que no mediaron relación laboral y que su actividad se limitaba a contratos con empresas, sin sucursales ni relación laboral directa. Sin embargo, la valoración de la prueba, basada en la sana crítica, llevó a concluir que la relación laboral existió y que la demandada no logró probar su inexistencia.
- Se desestimó la aplicación de la Ley 27.742 por tratarse de relaciones extinguidas antes de su vigencia, siendo así que el vínculo y sus efectos aún estaban en curso en la fecha de entrada en vigor de dicha ley.
- Se condenó además a la demandada a entregar las certificaciones laborales, y a pagar intereses y costas.
- La suma total de condena, actualizada y con intereses, asciende a más de 10 millones de pesos, respecto de diversas indemnizaciones, diferencias salariales y multas.
Votos en disidencia: no se registran votos en disidencia relevantes en el texto.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: