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GOICOECHEA JESICA MARIEL C/ INTERMEDIACION Y LOGISTICA EL TRIANGULO S.A. S/ DESPIDO

La sentencia declara la existencia del vínculo laboral y condena a la demandada a pagar una suma millonaria por diferencias salariales, indemnizaciones y multas, además de ordenar la entrega de certificaciones laborales, confirmando la decisión de primera instancia en todos sus términos.

Indemnizacion Diferencias salariales Relacion laboral Despido Certificaciones laborales Ley 25.323 Ley 24.013 Prueba testimonial y documental. Ley 15.057 Inconstitucionalidad ley 25.561

¿Qué se resolvió en el fallo?

La actora Jesica Mariel Goicoechea demandó a la empleadora Intermediación y Logística El Triángulo S.A. reclamando diferencias salariales, indemnizaciones, vacaciones no gozadas, y otras sumas derivadas del vínculo laboral. La sentencia de primera instancia, tras analizar la prueba y la normativa vigente, acreditó la existencia del vínculo laboral desde el 30 de enero de 2023 hasta el 1 de agosto de 2023, y condenó a la empleadora a pagar $4.829.796,64 por diversos rubros. Se rechazó la aplicación de la Ley 27.742, por entender que la relación se encontraba extinguida antes de su entrada en vigencia, y se ordenó la entrega de certificaciones laborales en el plazo de 30 días. Fundamentos principales:
- La prueba testimonial y documental, entre ellas declaraciones de testigos y telegramas, acreditaron la existencia del vínculo laboral, en particular, la actividad de la actora como secretaria administrativa en el local de la demandada, con tareas y horarios acordes a una relación de dependencia.
- La demandada negó la existencia del vínculo, alegando que no mediaron relación laboral y que su actividad se limitaba a contratos con empresas, sin sucursales ni relación laboral directa. Sin embargo, la valoración de la prueba, basada en la sana crítica, llevó a concluir que la relación laboral existió y que la demandada no logró probar su inexistencia.
- Se desestimó la aplicación de la Ley 27.742 por tratarse de relaciones extinguidas antes de su vigencia, siendo así que el vínculo y sus efectos aún estaban en curso en la fecha de entrada en vigor de dicha ley.
- Se condenó además a la demandada a entregar las certificaciones laborales, y a pagar intereses y costas.
- La suma total de condena, actualizada y con intereses, asciende a más de 10 millones de pesos, respecto de diversas indemnizaciones, diferencias salariales y multas. Votos en disidencia: no se registran votos en disidencia relevantes en el texto.

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