DIAZ HUGO ROLANDO c/ HEBOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La sentencia reconoce la existencia de relación laboral múltiple y despido indirecto en favor del actor, condenando a las demandadas a pagar una suma de $455.375,97 y a entregar certificados laborales. El tribunal fundamenta que las empresas actuaron en forma conjunta y que las negativas de registración son infundadas.
¿Quién es el actor?
Hugo Rolando Diaz, en representación de sus derechos laborales.
¿A quién se demanda?
HEBOS S.A., PROPHOS S.R.L., José Francisco Cardozo y Victor Hugo Arias.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido indirecto, obligaciones de registración y entrega de certificados de trabajo, y pago de montos adeudados por la relación laboral.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda, se declaró la existencia de relación laboral conjunta, y se condenó a las demandadas a pagar $455.375,97, además de ordenar la entrega de certificados laborales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La prueba testimonial y documental acredita que el actor prestó servicios en beneficio de ambas empresas, en un contexto de unidad económica y control conjunto, en línea con el art. 26 de la L.C.T. La conducta de las demandadas de no registrar la relación laboral y de negar su existencia fue considerada fraudulenta y ajustada a derecho la calificación de despido indirecto. La inconstitucionalidad del art. 84 del decreto 70/23 fue declarada por inconstitucional, aplicando actualización monetaria y intereses en función del contexto económico actual. La responsabilidad solidaria se extiende a los codemandados, en atención a su participación societaria y de gestión.
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