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VIDAL, DANIEL ALEJANDRO C/ ORONEGRO S.R.L. S/DESPIDO

La demanda por despido indirecto y rubros laborales fue admitida y se condenó al demandado a pagar $417.786,30 por indemnización y otros conceptos laborales. La sentencia fundamenta la existencia del vínculo laboral, la validez del despido y la responsabilidad del socio gerente por acciones fraudulentas.

Indemnizacion Rebeldia Responsabilidad solidaria Relacion laboral Despido indirecto Socio gerente Fraude laboral Certificados laborales Ley 19.550 Ley 15.057

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Daniel Alejandro Vidal, demanda por despido indirecto y rubros laborales a la empresa ORONEGRO S.R.L. y a Fernando Mario Baglivi, quien en su calidad de socio gerente, habría evadido obligaciones laborales, registrando irregularidades y abonando sumas fuera de registro. La demandada fue declarada en rebeldía y no presentó prueba en contra, lo que favoreció el reconocimiento de los hechos y la procedencia del reclamo. La sentencia destaca que el vínculo laboral quedó acreditado por la prueba, las comunicaciones fehacientes y la actitud omisiva del empleador. La conducta fraudulenta de Baglivi, en su calidad de socio gerente, fue considerada como responsable solidario por la violación de normas laborales y societarias, en virtud de la doctrina de la Corte Suprema y la ley 19.550. La sentencia condena al demandado a pagar $417.786,30 en concepto de indemnizaciones, con intereses y costas, además de ordenar la entrega de certificados laborales. La decisión se fundamenta en la prueba aportada, la rebeldía del demandado, y la jurisprudencia aplicable, confirmando así la validez del despido y la responsabilidad del socio por sus acciones ilícitas.

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