VIDAL, DANIEL ALEJANDRO C/ ORONEGRO S.R.L. S/DESPIDO
La demanda por despido indirecto y rubros laborales fue admitida y se condenó al demandado a pagar $417.786,30 por indemnización y otros conceptos laborales. La sentencia fundamenta la existencia del vínculo laboral, la validez del despido y la responsabilidad del socio gerente por acciones fraudulentas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Daniel Alejandro Vidal, demanda por despido indirecto y rubros laborales a la empresa ORONEGRO S.R.L. y a Fernando Mario Baglivi, quien en su calidad de socio gerente, habría evadido obligaciones laborales, registrando irregularidades y abonando sumas fuera de registro. La demandada fue declarada en rebeldía y no presentó prueba en contra, lo que favoreció el reconocimiento de los hechos y la procedencia del reclamo. La sentencia destaca que el vínculo laboral quedó acreditado por la prueba, las comunicaciones fehacientes y la actitud omisiva del empleador. La conducta fraudulenta de Baglivi, en su calidad de socio gerente, fue considerada como responsable solidario por la violación de normas laborales y societarias, en virtud de la doctrina de la Corte Suprema y la ley 19.550. La sentencia condena al demandado a pagar $417.786,30 en concepto de indemnizaciones, con intereses y costas, además de ordenar la entrega de certificados laborales. La decisión se fundamenta en la prueba aportada, la rebeldía del demandado, y la jurisprudencia aplicable, confirmando así la validez del despido y la responsabilidad del socio por sus acciones ilícitas.
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