BARRIOS MIGUEL ANGEL C/ ZOLMACO S.A Y OTROS S/ DESPIDO
La homologación de la conciliación y desistimiento en un proceso por despido, con regulación de honorarios y depósito de sumas por las partes, fue aprobada por la Cámara, rechazando los agravios y confirmando en parte las decisiones de primera instancia, en atención a la validez del acuerdo y las formalidades cumplidas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Miguel Ángel Barrios contra Zolmacco S.A. y otros, en un proceso de despido, reclamando indemnización y otros conceptos. El acuerdo previo entre las partes, que incluía desistimiento y conciliación, fue sometido a homologación por el tribunal. El tribunal consideró que lo pactado libremente por las partes cumplía con los requisitos legales para una justa composición de intereses, sin implicar renuncias a derechos del trabajador ni afectar disposiciones de orden público. La homologación fue aprobada en todas sus partes, incluyendo el acuerdo sobre costas y honorarios. El tribunal dispuso además el depósito de las sumas acordadas, la regulación de honorarios profesionales, y la apertura de cuenta en el Banco de la Provincia de Buenos Aires. La resolución destacó que la conciliación y desistimiento son válidos, y que no existen agravios suficientes para modificar la decisión de homologación. Se rechazaron los planteos de las partes que pretendían cuestionar la validez del acuerdo, y se confirmó la decisión en la medida que homologó la conciliación. La resolución se fundamentó en la libertad de pacto, la ausencia de renuncias indebidas, y la conformidad del acuerdo con la normativa vigente, citando jurisprudencia y normativas aplicables.
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