BOGANI, GUSTAVO DANIEL c/ BOGANI, DORA LIDIA Y OTROS s/DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor Gustavo Daniel Bogani interpuso demanda por despido y reclamó indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración mes de despido, y otros conceptos. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por considerar que la extinción del vínculo obedeció a un abandono de trabajo justificado por incumplimientos del trabajador. La Cámara revoca esa decisión, señalando que la prueba no evidencia la voluntad abdicativa del trabajador, sino que sus comunicaciones y conductas demuestran que ejercitó sus derechos y mantuvo una voluntad de continuidad laboral, siempre que la empleadora regularizara su situación. La Cámara concluye que el despido fue arbitrario, por lo que se hace lugar a la demanda, condenando a la empleadora a pagar la suma de $1.249.639,35. Además, se confirma la procedencia de la actualización de créditos según el índice RIPTE más un interés del 6% anual y se establecen costas y honorarios. Fundamentos principales:
- El abandono de trabajo requiere la concurrencia de elementos objetivos (ausencia) y subjetivos (“animus abdicativo”), y la norma exige que la ausencia sea sin motivo ni justificación, acompañada de la intención de no retornar.
- La valoración de las comunicaciones epistolares y las intimaciones del trabajador demuestran que su conducta fue de retención de tareas motivada por incumplimientos de la empleadora, y no de una renuncia o abandono voluntario.
- La jurisprudencia ha establecido que el despido por abandono requiere prueba concluyente del ánimo de abandonar la relación, no bastando una formalidad o retención de tareas justificada por incumplimientos.
- La decisión de primera instancia fue errónea al considerar que existió abandono, por lo que la sentencia de grado fue revocada, y la demanda fue acogida en todos sus términos.