RUSINKI, MELINA DAIANA C/ ASOCIACIÓN MUTUAL DE OBRAS PUBLICAS DE LA NACION S/ COBRO DE PESOS Y ENTREGA DE CERTIFICACION LABORAL
La Cámara de Gualeguaychú confirmó la sentencia que declaró justificado el despido indirecto de una trabajadora por negarse la empleadora a otorgarle tareas acordes a su alta médica parcial. La sentencia fue considerada ajustada a derecho y se rechazó el recurso de la demandada.
- Quién demanda: Melina Daiana Rusinki
¿A quién se demanda?
Asociación Mutual de Obras Públicas de la Nación
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de $5.125.779,32 por despido indirecto y entrega de certificación laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que admitió la demanda y condenó a la empleadora, considerando justificado el despido indirecto por negativa de la empleadora a asignar tareas compatibles con el alta médica parcial de la trabajadora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El tribunal analizó la validez del alta médica parcial emitida por el Dr. Riglos, quien certificó que la trabajadora estaba apta para tareas administrativas y atención al público, excluyendo los viajes de larga distancia. La demandada cuestionó la validez del alta, pero el tribunal sostuvo que el certificado médico fue claro en que la trabajadora podía realizar esas tareas, y que la negativa de la empleadora a asignarlas constituyó una conducta violatoria del deber de buena fe, justificando el despido indirecto. La sentencia también destacó que la demandada no realizó controles médicos ni aportó pruebas de que el alta fuera incorrecta o que las tareas propuestas fueran peligrosas, por lo que el despido fue ajustado a derecho. La Cámara, por mayoría, rechazó el recurso de la empleadora, confirmando la sentencia de primera instancia y condenando en costas a la recurrente.
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