RIFFALDI FEDERICO C/ LA MARIA ILSIA SOCIEDAD ANONIMA S/ DESPIDO
Tribunal del Trabajo de Tandil homologa acuerdo conciliatorio en proceso de despido, confirmando la validez y fuerza de sentencia del acuerdo alcanzado, que establece pago de $1.800.000 en 3 cuotas, y regula honorarios y costas.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, Federico Riffaldi, demanda por despido a La Maria Ilsia S.A. y alcanza un acuerdo transaccional por la suma de $1.800.000, que la demandada acepta y se homologa con fuerza de sentencia. Los jueces consideran que el acuerdo "establece las bases que permiten asegurar una justa composición de los derechos e intereses de los convinentes, de conformidad con lo establecido en el art. 15 de la ley 20.744 (t.o.)." Además, se destaca que "la parte accionante ha reajustado su pretensión crediticia" y que "el acuerdo celebrado por las partes, atento la naturaleza jurídica del convenio, permite asegurar una justa composición de los derechos e intereses." La sentencia señala que la homologación es válida y que "el acuerdo será pagadero en 3 cuotas, en forma mensual y consecutiva," además de establecer las costas y honorarios conforme a la ley. Los fundamentos incluyen la valoración del acuerdo como ajustado a derecho y que "corresponde tener presente todo lo expuesto," además de la declaración de validez y homologación con fuerza de sentencia del acuerdo.
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