ESCOBAR ESPINOLA, JOSE ALFONSO c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara revocó la decisión de primera instancia y declaró la nulidad del acuerdo extintivo en favor de un despido arbitrario, condenando a LAN Argentina S.A. y LATAM Airlines Group S.A. a abonar la indemnización correspondiente, considerando la vulneración del principio de irrenunciabilidad y la existencia de fraude.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La sentencia analiza la validez del acuerdo de desvinculación firmado en julio de 2020, concluyendo que fue resultado de una maniobra fraudulenta por parte de la empleadora, en un contexto de cierre de operaciones y sin negociación genuina con el trabajador. Se valoran testimonios que evidencian imposiciones unilaterales y presiones, además de informes oficiales que confirman la decisión de la empresa de cesar sus actividades. La sentencia destaca que el acto de extinción no fue una mutua voluntad, sino un despido encubierto, por lo que se declara su nulidad y se condena a las demandadas a pagar la indemnización legal, con actualización e intereses, además de aceptar la responsabilidad solidaria de ambas empresas por el grupo económico. Se rechazan los argumentos de irregularidades registrales y se consideran insuficientes los topes indemnizatorios. La valoración probatoria se basa en testimonios, informes oficiales y principios constitucionales de protección del trabajador. Fundamentos principales: "la prueba reunida en autos no permite concluir que el acuerdo en cuestión haya sido el resultado de una voluntad extintiva libre y genuina", "el acuerdo fue una maniobra fraudulenta que encubrió un despido arbitrario", "el acto vulnera la irrenunciabilidad de derechos laborales", y "la responsabilidad solidaria del grupo LATAM se configura por fraude a la ley y la existencia de un grupo económico que se utilizó para eludir obligaciones laborales".
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