COLAZURDA PATRICIO MARCELO C/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS SAU S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057
Homologación de acuerdo conciliatorio en procedimiento laboral, con reconocimiento de la validez del acuerdo y imposición de costas a la demandada. La homologación se basa en la evaluación de la justicia y conveniencia del acuerdo, conforme a la legislación laboral vigente y la ley 15.057.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes en un proceso laboral. La demanda fue promovida por Patrizio Marcelo Colazurda contra Federación Patronal Seguros SAU por una acción de revisión. La sentencia destaca que el principio protector en el Derecho del Trabajo y la irrenunciabilidad de derechos laborales exigen análisis del acuerdo, evaluando la conveniencia y justicia del mismo, considerando la litis, prueba y manifestaciones de las partes. Tras valorar estos elementos, concluyen que la conciliación presenta una justa composición de derechos e intereses, por lo que la homologan. La demandada deberá abonar 4.000.000 de pesos, con costas a su cargo. Se regulan honorarios profesionales, se establecen obligaciones de pago, depósito y acreditación, y se detallan aspectos administrativos y de notificación. La decisión se fundamenta en los arts. 15 de la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) y 30 de la Ley 15.057, resaltando que la intervención judicial busca garantizar la legalidad y justicia del acuerdo, y que las costas se imponen a la demandada por su posición en la litis. Se confirma la validez del acuerdo conciliatorio, considerándolo una justa composición de derechos y obligaciones, en línea con el orden público laboral.
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