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VENTOZA SOL YAMILA C/ MARTIN MARIA LAURA Y OTRO/A S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso por despido. La sentencia homologó el acuerdo alcanzado por las partes, considerando que cumple con los requisitos legales y representa una justa composición de intereses.

Costas Honorarios profesionales Acuerdo conciliatorio Homologacion Despido Procedimiento judicial Justicia laboral Cuentas judiciales Ley 15.057 Ley 20.744

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte actora, Ventoza Sol Yamila, promovió una demanda por despido contra María Laura Martin y otra parte. En el expediente consta un acuerdo conciliatorio firmado el 6 de agosto de 2025, que el tribunal decidió homologar tras verificar que cumple con los requisitos legales y no implica renuncias ni afecta disposiciones de orden público. La resolución establece que las partes han alcanzado un acuerdo justo, que resuelve el objeto del proceso y las costas se distribuyen en un 50% para cada parte en la Tasa de Justicia, siendo la actora eximida del pago total de la misma. El tribunal ordena la realización del depósito de la suma correspondiente en la cuenta judicial, regula los honorarios profesionales de los letrados, y establece las condiciones para el pago y justificación de los mismos, así como la suspensión de los plazos hasta la acreditación del cumplimiento. La fundamentación principal radica en que “lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia.” Además, se cita la normativa aplicable, incluyendo la ley 20.744, la ley 15.057 y el Código Civil y Comercial.

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