RODRIGUEZ JULIO ALBERTO C/ MARILUNGO NORBERTO RUBEN S/ DESPIDO
El tribunal rechazó la demanda por inexistencia de vínculo laboral acreditado y la improcedencia del despido indirecto, confirmando la decisión de primera instancia. La sentencia fundamenta que no se probó la existencia de subordinación ni relación laboral efectiva entre las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Julio Alberto Rodriguez, promovió demanda contra Norberto Rubén Marilungo para reclamar indemnización por supuesta relación laboral de más de 15 años en un lavadero de autos en Zárate. Alega que ingresó en 2001 como encargado y que fue despedido en 2016, sin registración y con incumplimiento de obligaciones laborales. La parte demandada niega la existencia de vínculo laboral, sosteniendo que fue empleado en el taller, no en el lavadero y que en todo momento actuó en carácter de encargado de un taller mecánico, no dependiente del actor. La prueba testimonial, tanto de la parte actora como de la demandada, no logró acreditar la existencia de subordinación, tarea dependiente o dependencia económica que configure relación laboral. La AFIP y la Municipalidad constataron que el demandado estaba inscripto como actividad económica y con habilitación en el local, pero ello no implica, por sí solo, relación laboral con el actor. Además, las comunicaciones telegráficas del actor no cumplieron los requisitos necesarios para configurar despido indirecto, ya que no expresaron claramente la voluntad de rescindir el vínculo ante incumplimientos del empleador. La sentencia concluye que no se probó la existencia de relación laboral, por lo que se rechaza la demanda en todas sus partes y se imponen costas a la parte actora.
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