ASTEAZARAN MARTIN DE DIOS C/ FEDERACION PATRONAL SEGUROS S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO Y ACCIDENTE DE TRABAJO
Homologación de conciliación en proceso laboral por despido y accidente de trabajo; la Cámara homologó el acuerdo y dispuso la regularización de honorarios y medidas de ejecución.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Martin de Dios Astearan contra Federación Patronal Seguros S.A. por despido y accidente laboral. El tribunal analizó la validez del acuerdo conciliatorio, considerando que cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público. Los jueces coincidieron en homologar la conciliación, que involucra la totalidad de los rubros reclamados y acuerdo sobre costas. Además, se regularizaron honorarios de abogados y perito, y se ordenó a la demandada formalizar depósitos y apertura de cuenta en el banco. La sentencia destaca que “lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas,” y que “no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia.” La homologación se fundamenta en que el acuerdo es válido y justo, y que no existen obstáculos para su reconocimiento judicial.
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