LOPEZ GONZALO LUIS C/ DEL NOVO S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demanda fue promovida por Gonzalo Luis Lopez contra Del Novo S.A. por despido, indemnizaciones, SAC, vacaciones proporcionales, salarios adeudados, penalidades legales y certificado del art. 80 LCT. La relación laboral comenzó el 9/08/2019 y finalizó mediante despido con causa el 27/05/2022, comunicada el 1/06/2022. La demandada alegó que el despido fue por falta grave, específicamente fumar y usar teléfono en la jornada, hechos negados por el actor, quien además sostuvo que dichas conductas no ocurrieron. La prueba aportada por la demandada no fue suficiente para acreditar la causal. La sentencia analizó la validez del despido y concluyó que no se acreditaron las faltas invocadas, por lo que el despido no fue justificado. La Cámara consideró que la causa del despido no fue probada y que, en consecuencia, procede la indemnización. Se fijó un monto de 15.232.929 pesos, actualizado por RIPTE, y se declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928, por lo que se condenó a la demandada a pagar esa suma en concepto de indemnización, intereses a tasa del 6% anual desde el 1/06/2022 hasta la fecha, y costas. La decisión fue adoptada por unanimidad, confirmando en todos sus términos la sentencia de primera instancia.