PEREYRA MARTIN ESTEBAN C/ PREVENCION ART S.A. S/ ENFERMEDAD PROFESIONAL
El tribunal homologó la conciliación alcanzada en un expediente por enfermedad profesional. La decisión se fundamenta en que lo pactado cumple con requisitos legales, no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público, y además, se considera que la transacción es justa y equitativa.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Pereyra Martín Esteban, demandó a Prevención ART S.A. en el marco de un proceso por enfermedad profesional. La resolución del tribunal homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes, considerando que lo pactado libremente cumple con los requisitos legales y no afecta derechos del trabajador ni disposiciones de orden público. El tribunal afirmó que "lo pactado cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las partes, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia". La homologación incluye el acuerdo sobre costas y la regulación de honorarios de los profesionales intervinientes, además del depósito de las tasas correspondientes por parte de la demandada. La decisión se fundamenta en la voluntad libre de las partes, el cumplimiento de los requisitos legales y la ausencia de vicios en el acuerdo, en línea con los artículos 15 de la ley 20.744, 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y demás normativas citadas. No existen votos disidentes relevantes.
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