ALEGRE SERGIO RAMIRO C/ OCSA SA S/ DESPIDO
El tribunal homologó el acuerdo conciliatorio en un proceso por despido. La decisión se fundamentó en que lo pactado cumple con los requisitos legales, no implica renuncias de derechos ni afecta normas de orden público, y se encuentra en conformidad con la ley 20.744 y el Código Civil y Comercial. La homologación confirma el acuerdo y regula costas y honorarios.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El tribunal de Primera Instancia de La Plata homologó un acuerdo conciliatorio alcanzado entre Sergio Ramiro Alegre y OCSA SA en un proceso por despido. La parte actora solicitó la homologación y el tribunal consideró que lo pactado cumple con los requisitos legales y no afecta derechos ni disposiciones de orden público, por lo que decidió aprobarlo en todas sus partes. La resolución también dispuso la regulación de honorarios profesionales y costas, además de ordenar el depósito de las tasas correspondientes por parte de la demandada. La fundamentación principal se basa en que "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas," y que "no implica renuncias a derechos del trabajador que supongan derechos reconocidos por el empleador en autos, ni afectan disposiciones de orden público en vigencia." La decisión fue unánime y se fundamentó en el artículo 15 de la ley 20.744, artículos 1641 y siguientes del Código Civil y Comercial, y otros preceptos legales pertinentes.
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