ALONSO, FERNANDA EVA DANIELA c/ GOT S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y otros créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por trato discriminatorio, malos tratos y cambio arbitrario de puesto de trabajo.
Indemnización por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente a la demanda. Se confirma que hubo trato discriminatorio, malos tratos y cambio arbitrario de puesto de trabajo, por lo que se aumentan los montos indemnizatorios. Se modifica el capital nominal diferido a condena y se actualiza e imponen intereses.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se consideró acreditado que la actora sufrió hostigamiento y malos tratos por parte de personal jerárquico de la demandada, a partir de que comunicara su embarazo, situación que pervivió luego de reintegrarse a trabajar después de la licencia por maternidad.
- Se tuvo por probado que el hostigamiento se tradujo en un cambio arbitrario de puesto de trabajo, al ser trasladada a realizar tareas en el archivo, lo que implicó una degradación en comparación con las tareas que realizaba con anterioridad.
- La magistrada declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23.928 y dispuso la actualización de los créditos mediante el índice IPC y una tasa de interés del 3% anual.
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