SUPITAL, FABIAN MARCELO RAMON c/ FUNDACION INSTITUTO SUPERIOR DE CIENCIAS DE LA SALUD s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión que consideró ilegítimo el despido del actor y condenó a la demandada.
Indemnización por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Consideró que la carta de despido carecía de la precisión fáctica y temporal mínima exigida por la ley, por lo que el despido fue injustificado.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó que la carta de despido no informaba con claridad la fecha o el período en que el actor habría tenido un "lenguaje impropio", "actitudes discriminatorias" o "trato injuriante", ni describía detalladamente tales conductas. Tampoco se acreditó la existencia de estos hechos mediante la prueba testimonial. Por ello, no se pudo determinar si los hechos invocados eran distintos a los que ya habían sido sancionados previamente. La Cámara concluyó que al no cumplirse con las exigencias del art. 243 LCT, el despido fue injustificado.
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