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TELLECHEA ALEJANDRO DANIEL C/ ARREDONDO NANCY BEATRIZ Y OTRO/A S/ENFERMEDAD ACCIDENTE

La Cámara Civil y Comercial de la provincia de Buenos Aires rechazó la demanda por daños y perjuicios por no haberse probado la existencia del daño ni su relación causal con el accidente laboral denunciado. La sentencia fundamentó que no se acreditó incapacidad, ni responsabilidad del empleador, ni de la aseguradora, en relación con los hechos.

Danos y perjuicios Responsabilidad civil Incapacidad laboral Accidente laboral Responsabilidad del empleador Pericias medicas y psicologicas Ley 24.557 Ley 24.432 Ley 26.773 Inconstitucionalidad leyes laborales

¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Alejandro Daniel Tellechea, demandó a Nancy Beatriz Arredondo y a la aseguradora Experta ART S.A. solicitando una indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral ocurrido el 27/3/2015, que le habría provocado una incapacidad del 70%. La causa se centró en demostrar que el accidente ocurrió en el ejercicio de sus tareas laborales, que las demandadas incumplieron obligaciones de seguridad, y que ello derivó en daños físicos y psicológicos. Sin embargo, las pericias médicas y psicológicas realizadas en la causa no acreditaron que el accidente haya provocado incapacidad laboral alguna, ni se logró establecer la relación causal entre el siniestro y el daño alegado. La sentencia destacó que, si bien se constató el accidente, no se probó el daño ni la responsabilidad de las partes. La mayoría del tribunal rechazó la demanda por falta de prueba del daño y la relación causal, y en consecuencia, declaró la improcedencia de la acción civil fundada en el Código Civil. Se rechazaron también los planteos de inconstitucionalidad de leyes y normas de riesgos del trabajo, por ser la acción inadmisible en la forma en que fue planteada. Las costas se impusieron a la parte actora vencida, con regulación de honorarios en niveles reducidos dada la gratuidad del beneficio procesal y conforme a la limitación prevista en el art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo.

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