ZABALA DANIEL MAXIMILIANO C/ FLOWSERVE SRL S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio por despido y reconocimiento de pago de $36.000.000, con aprobación del Tribunal del Trabajo de La Plata. La sentencia confirma el acuerdo y regula costas, honorarios y depósitos, fundamentando la validez del acuerdo y la legalidad del mismo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Daniel Maximiliano Zabala, demanda a la empresa Flowserve SRL por despido y reclamación de sumas de dinero. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio fechado el 18/07/2025, que fue sometido a homologación por el Tribunal del Trabajo de La Plata. La resolución judicial homologa dicho acuerdo, considerando que cumple con los requisitos legales y que no implica renuncias de derechos ni afecta disposiciones de orden público. La cantidad acordada ascende a 36 millones de pesos, pagaderos mediante dación en pago en acta. El tribunal resalta que la conciliación involucra la totalidad de los rubros reclamados y el acuerdo sobre costas. Además, se regula el pago de honorarios de abogados y se rechaza la eximición de tasa de justicia. La decisión se basa en que el acuerdo fue voluntario, cumple con los recaudos legales y no afecta derechos de orden público, autorizando además el depósito de las tasas correspondientes y notificando a las partes.
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