FLORES, NORA IGNACIA c/ BET CLEAN S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
Trabajadora despedida durante pandemia logra condena solidaria a empleadora y sociedades vinculadas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la responsabilidad por aplicación del principio de primacía de la realidad.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Nora Ignacia Flores, fue despedida el 21 de diciembre de 2020 de la empresa Bet Clean S.R.L. durante la pandemia por falta de trabajo. Ella demandó a Bet Clean S.R.L. y además solicitó la condena solidaria de Universal Clean S.R.L., Raúl Eduardo Bettazza y Daniel Estaban Bettazza en los términos del art. 31 de la LCT.
El juez de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó solidariamente a todos los codemandados. En la apelación, la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia.
Los fundamentos principales fueron:
- Las empresas de servicios suelen ser un "sello de goma" sin bienes propios, siendo su patrimonio sustancial el de su clientela.
- Existe una clara vinculación personal entre Bet Clean S.R.L. y Universal Clean S.R.L., ya que la esposa de Daniel Estaban Bettazza, quien es hijo de Raúl Esteban Bettazza (gerente de Bet Clean), es la representante legal de Universal Clean S.R.L.
- Esta situación constituye la "forma más típica de fraude laboral", aplicándose el principio de primacía de la realidad. La desaparición de Bet Clean S.R.L. y la constitución urgente de Universal Clean S.R.L. para desarrollar la misma actividad evidencia que ambas empresas responden a las expectativas personales de los integrantes de la familia Bettazza.
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