SOLORZA, MERCEDES ELISABETH c/ COMPAÑIA HOTELERA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido, cobro de diferencias salariales y sanciones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó el monto indemnizatorio.
- Actora: Mercedes Elisabeth Solorza
- Demandada: Compañía Hotelera Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido, diferencias salariales, sanciones laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, confirmando la condena por despido discriminatorio, diferencias salariales y aplicación de sanciones del art. 2 Ley 25.323, pero revocando la indemnización del art. 80 LCT. Ordenó actualización de montos con IPC + 3% anual.
Fundamentos principales:
- La demandada no tenía obligación de pagar salarios por ausencias sin justificación. Las ausencias no legitimaban un despido directo.
- Corresponde condena por despido discriminatorio al ser despedida poco después del fin de tutela sindical.
- No corresponde indemnización del art. 80 LCT por falta de acreditación de inscripción tardía.
- Corresponde actualización de montos por pérdida de poder adquisitivo de la moneda.
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