HERRERA ALAN DAVID c/ VERONA AUTOMOVILES S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a las empresas a abonar indemnizaciones por despido discriminatorio, horas extras adeudadas y otros rubros.
- Actor: Alan David Herrera
- Demandados: Verona Automóviles S.A., Moena S.A., FCA Automóviles Argentina S.A. y Héctor Diego Leston
- Objeto de la demanda: Cobro de indemnizaciones por despido incausado y otros rubros
- Decisión del tribunal: La Cámara hizo lugar parcialmente al recurso de apelación, modificando la sentencia de primera instancia. Determinó que el despido fue discriminatorio por enfermedad, condenando a las empresas al pago de indemnizaciones por daño moral, además de indemnizaciones por despido incausado, horas extras adeudadas y otros rubros.
- Fundamentos principales:
- La empleadora no cumplió con los requisitos formales para configurar el abandono de trabajo como causal de despido.
- Existía evidencia de que el actor se encontraba de licencia médica al momento del distracto, por lo que no se configuró el elemento subjetivo de la causal invocada.
- Se acreditó que el actor percibía sumas en negro y cumplía jornadas que excedían el límite legal, por lo que se lo condenó al pago de horas extras adeudadas.
- El despido del trabajador luego de notificar su estado de salud mental configura un supuesto de despido discriminatorio, condenando a la empleadora al pago de una indemnización por daño moral.
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