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MORENO, MELINA SOLEDAD c/ CENTRO INTERNACIONAL ANTI AGE DR. MUHLBERGER S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido, hostigamiento laboral y daños. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios por daño moral.

Dano moral Intereses Violencia de genero Hostigamiento laboral Despido Obligacion de prevenir.

Despido, hostigamiento laboral y daños

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y aumentó la indemnización por daño moral a $20.000. Confirmó el rechazo del reclamo de horas extras. Consideró acreditado el hostigamiento laboral sufrido por la actora. Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que estaba acreditado el hostigamiento laboral sufrido por la actora, con base en los testimonios de sus ex compañeras de trabajo. Señaló que el empleador tenía la obligación de prevenir y sancionar estas conductas.
- Respecto a los intereses, la Cámara declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 por vulnerar la garantía de propiedad y de retribución justa. Dispuso que el capital se ajuste por IPC más una tasa del 3% anual.

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