SCAPPATICCIO BISSO, GABRIELA ISABEL c/ SWISS MEDICAL ART S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido incausado y daño moral por acoso laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó la procedencia del daño moral por acoso.
Despido incausado y daño moral por acoso laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena pero confirmando la procedencia del daño moral por acoso laboral.
Fundamentos principales:
- La testigo Vázquez declaró sobre el hostigamiento y maltrato de la coordinadora Argarañaz hacia la actora, lo que generó un deber de investigación y abordaje por parte de la empresa que no cumplió.
- El empleador tiene un deber de prevenir y abordar situaciones de violencia y acoso laboral, conforme a los estándares legales vigentes, lo que no ocurrió en el caso.
- Si bien se redujo el monto de condena, se confirmó el daño moral por la conducta de acoso de la empleadora.
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