BRE MARCELO ALEJANDRO C/ JEREZ ROBERTO ANDRES Y OTROS S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso por despido. La Cámara confirmó la homologación, destacando que el acuerdo cumple con los requisitos legales y no afecta derechos del trabajador ni disposiciones de orden público.
¿Qué se resolvió en el fallo?
- La parte actora, Marcelo Alejandro Bre, demanda a Roberto Jerez y otros por despido.
- La sentencia homologó un acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes, considerando que satisface los requisitos legales y representa una justa composición de intereses.
- El tribunal expresó: "Lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas, toda vez que no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia."
- Además, se establecieron costas, depósito en concepto de tasa de justicia, y regulación de honorarios profesionales, además de instrucciones para la transferencia de fondos y pago de honorarios.
- La resolución concluye: "Homologar el Acuerdo celebrado entre las partes en fecha 30/06/25, por cuanto se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las mismas."
- La decisión se fundamenta en que el acuerdo satisface los requisitos de los arts. 15 de la ley 20.744, arts. 833 y sigs. del C. Civil, arts. 73 y concs. del CPCC, y arts. 24, 30 y 89 de la ley 15.057, y que no afecta derechos de orden público ni renuncias del trabajador.
- Los jueces coincidieron en votar en idéntico sentido.
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