CAÑETE JUAN JAVIER C/ DIA ARGENTINA S.A. Y OTROS S/DESPIDO
El tribunal homologó un acuerdo transaccional en un juicio laboral, ratificando la suma de $15.000.000 a favor del actor y estableciendo costas a cargo de la demandada, además de regular honorarios y pagos de tasas y contribuciones, en línea con la legalidad y el interés público laboral.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Juan Javier Cañete, demanda a la empresa DIA Argentina S.A. por despido y acuerdo transaccional presentado el 18/6/2025. La cuestión central fue evaluar la validez y conveniencia del acuerdo alcanzado, en un contexto de protección del principio irrenunciable del Derecho del Trabajo. El tribunal consideró que el acuerdo refleja una justa composición de derechos e intereses, con intervención judicial y fundamentación suficiente. La homologación del acuerdo se fundamenta en que "la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes", y que "el principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas" justifica la aprobación del mismo. Además, el tribunal dispuso que la suma de $15.000.000 se pague en los términos del art. 277 de la Ley de Contrato de Trabajo, y regularizó honorarios, costas, tasas y contribuciones, detallando montos y procedimientos. La decisión refleja la importancia de garantizar la protección del interés social laboral, asegurando la legalidad y justicia del acuerdo, en línea con los arts. 15 y 54 de la ley 14.697, y otras normativas aplicables. No se registran votos disidentes en los fundamentos.
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