GUAJARDO ELIANA VANESA C/ GRUPO ZABRIA S.R.L. S/ COBRO DE SALARIOS
La sentencia declara la procedencia de la demanda por cobro de salarios y condena a la empleadora a pagar $214.822, actualizados con intereses y tasas conforme a la ley, y a entregar certificados laborales. La decisión confirma el reclamo de la trabajadora ante la inacción del empleador y la declaración de relación laboral, aplicando la presunción de veracidad por rebeldía y la inconstitucionalidad de normas que afecten la actualización monetaria.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Eliana Vanessa Guajardo, demanda a Grupo Zabria S.R.L. por cobro de salarios, diferencias salariales, horas extras, vacaciones, aguinaldo y certificación laboral. La sentencia establece que la relación laboral fue probada por rebeldía del demandado y la presunción legal del art. 89 Ley 27.742, ratificando la existencia de vínculo desde el 01/04/2014 en categoría "vendedora" con horario de lunes a sábados y salario mensual de $24.000, con salario convencional de $35.265. La prueba documental y el estado de rebeldía permiten presumir la veracidad de los hechos declarados por la trabajadora, incluyendo la registración incorrecta y el incumplimiento del pago de haberes. Se declara la inconstitucionalidad del art. 7 Ley 23.928 y del art. 48 Ley 11.653, por afectar derechos constitucionales y por su impacto en la actualización del crédito laboral. La sentencia además ordena el pago de $214.822, intereses y tasas conforme a los parámetros adecuados, y la entrega de certificados laborales en 10 días, bajo apercibimiento de astreintes. Se imponen costas a la demandada y se difiere la regulación de honorarios. La decisión reafirma que la relación laboral y su monto son acreditados por la inacción del empleador y la prueba documental, con base en la presunción de veracidad y la inconstitucionalidad de las normas que obstaculizan la actualización del crédito alimentario.
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