PONCE ROSA C/ BLANCO MIRTA SUSANA S/ DESPIDO
La sentencia homologó un acuerdo transaccional entre las partes en un proceso por despido y dispuso la regulación de honorarios y costas, confirmando la validez del acuerdo y ordenando su homologación conforme al artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue promovida por Rosa Ponce contra Mirtha Susana Blanco por despido. La sentencia homologó un acuerdo transaccional alcanzado por las partes, considerando que cumple con los requisitos legales para su validez y que constituye una justa composición de derechos e intereses. La homologación del acuerdo fue aprobada, con costas a cargo de la parte demandada, y se dispuso la regulación de honorarios profesionales y detalles para la percepción de créditos. La decisión se fundamenta en que "en el acuerdo transaccional al que arriban las partes para poner fin al pleito, concurren los requisitos exigidos por la ley para su validez y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". Además, se establece que "correspondería homologar el mismo (art. 15 L.C.T.) regulando los honorarios de los profesionales intervinientes e imponiendo las costas a la parte demandada". La resolución refleja la voluntad del tribunal de dar eficacia jurídica al acuerdo, asegurando un procedimiento transparente y regulado para la percepción de beneficios económicos.
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