IBARRA ROSANA MARIELA C/ TAKASHIMA MITSUHIRO Y OTRO/A S/ DESPIDO
La homologación del acuerdo alcanzado en proceso por despido y la homologación del acuerdo laboral, con regulación de honorarios y costas, fue aprobada por el tribunal y se ordenó el cumplimiento de los pagos y formalidades correspondientes.
La parte actora, Rosana Mariela Ibarra, promovió una demanda por despido contra Takashima Mitsuhiro y otro. Las partes arribaron a un acuerdo que fue respaldado por la documentación en autos, el cual no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos e intereses, por lo que el tribunal decidió homologar el acuerdo conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). La resolución también incluye la regulación de honorarios profesionales y costas, estableciendo los montos y plazos de pago, así como la orden de pago de la tasa de justicia y contribución, con apercibimiento de ejecución. La resolución destaca que la mora en el cumplimiento importará la caducidad de los plazos y que la eximición de pago de tasa fue denegada por no estar debidamente fundada. La homologación se realizó en los términos solicitados, confirmando la validez del acuerdo, y se ordenaron las formalidades para su cumplimiento. La fundamentación se basa en que el acuerdo respeta la legalidad, no vulnera orden público, y que la homologación es procedente dado el acuerdo alcanzado por las partes.
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