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OBEID CAROLINA SILVIA C/ REBAGLIATI HUGO OSVALDO Y OTRO/A S/ DESPIDO

Recurso de apelación contra la sentencia que condenó a los demandados a pagar una suma por despido y rubros conexos, confirmando la procedencia de la demanda y la condena, fundamentada en la acreditación del vínculo laboral, su registración irregular y el incumplimiento en el pago de indemnizaciones y rubros salariales.

Indemnizacion Despido Vinculo laboral Horas extras Registro laboral Actualizacion de creditos laborales Contratos de trabajo Ley 25.323 Ley 24.013 Jurisprudencia laboral argentina.

¿Qué se resolvió en el fallo?

La demandante, Carolina Silvia Obeid, demandó a Hugo Rebagliati y Cintia Gutierrez por despido y rubros indemnizatorios, reclamando $1.427.140,14, ajustados a la suma final de $1.466.892,43 tras pagos parciales. La actora alegó que ingresó en junio de 2013, fue registrada en 2016, y fue despedida en julio de 2019, tras un acuerdo conciliatorio y pagos parciales inferiores a los que correspondían. La defensa de los demandados negó la relación laboral, alegando que la relación finalizó en diciembre de 2018 con una renuncia, y que en 2019 adquirieron el comercio y no mantenían vínculo con la actora. La prueba testimonial, documental y pericial se valoró en favor de la versión de la actora, confirmando la existencia del vínculo laboral desde 2013, su irregularidad en registro y pago, y la existencia de un despido en julio de 2019. La sentencia de primera instancia condenó a los demandados a pagar $1.466.892,43, intereses y costas. La Cámara, por mayoría, confirmó la condena, rechazando las excepciones de falta de legitimación pasiva y validez de las renuncias, y considerando probado el vínculo laboral, su extensión, y la improcedencia de las defensas.

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