TOLOZA ELIAS MATEO C/ AYALA ROBERTO ADRIAN S/ DESPIDO
El tribunal homologó el acuerdo conciliatorio entre las partes, ratificado en fecha 24/6/2025, por la suma de 4.000.000 pesos, considerando que no vulnera normas de orden público y que la suma es justa y adecuada. La homologación implica que el acuerdo tiene fuerza de cosa juzgada y se ordena su ejecución.
La causa versa sobre la homologación de un acuerdo conciliatorio alcanzado entre TOLOZA ELIAS MATEO y AYALA ROBERTO ADRIAN en el marco de un proceso por despido. La parte demandada, Ayala Roberto Adrian, se comprometió a abonar la suma de 4 millones de pesos en concepto de acuerdo, en conformidad con las constancias y ratificación personal de la parte actora. El tribunal evaluó que el convenio no viola normas de orden público y se ajusta a los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744). Además, se impusieron las costas a la parte demandada, y se homologó el acuerdo con fuerza de cosa juzgada, ordenándose el pago en los términos pactados. La resolución también regula aspectos de costas, tasas de justicia, honorarios profesionales y periciales, y establece los pormenores del pago y acreditación de los mismos. Se destaca que la homologación se basa en la constancia de autos, la ratificación personal y la conformidad de las partes, considerando que el acuerdo resulta justo y conforme a derecho. En el fallo, no hay votos disidentes relevantes y se hace referencia a la normativa vigente en materia de honorarios y tasas judiciales.
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