NOVELLINO ADRIANA ELENA C/ ORBISCAY PATRICIA GISELA S/ DESPIDO
La demanda por despido y cobro de indemnización fue aceptada en parte y rechazada en otra, confirmando la procedencia del despido y condenando a la demandada al pago de la suma de $1.138.933,35, con intereses, por despido y diferencias salariales. La sentencia fundamenta la procedencia del despido por incumplimiento de la empleadora en regularizar la relación laboral no registrada.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, ADRIANA ELENA NOVELLINO, demandó a PATRICIA GISELA ORBISCAY por despido y cobro de diversas sumas, reclamando indemnización por antigüedad, días trabajados, integración mes de despido, vacaciones proporcionales y diferencias salariales. La sentencia reconoce la existencia de relación laboral dependiente y subordinada, no registrada, iniciada en 2011 y finalizada en 2022, por incumplimiento de la empleadora en regularizar la situación laboral. La autoridad judicial afirma que la conducta de la empleadora de no registrar la vínculo y no responder a los reclamos, constituye injuria suficiente para justificar la ruptura, en virtud del artículo 46 inciso h) de la Ley 26.844. La liquidación de los rubros laborales se calcula en $1.138.933,35, con intereses, y se condena a la demandada al pago en 10 días. La sentencia además impone las costas a la demandada vencida y difiere la regulación de honorarios. La decisión se fundamenta en la normativa vigente en materia de trabajo doméstico y en la doctrina legal aplicable.
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