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MEDINA JONATAN ALEJANDRO C/ VILTE FIGUEROA LUIS ALBERTO S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en causa por despido. La Cámara homologó el acuerdo alcanzado por las partes, considerando que cumple con los requisitos legales y no afecta derechos de orden público, homologando en todas sus partes la conciliación y disolviendo el litigio.

Costas Honorarios Acuerdo extrajudicial Tasa de justicia Despido Derecho del trabajo Argentina Litigio laboral Ley 15.057 Homologacion conciliatoria


- Quién demanda: MEDINA JONATAN ALEJANDRO
- A quién se demanda: VILTE FIGUEROA LUIS ALBERTO
- Qué se reclama: Despido y reclamos laborales asociados (explicítamente en el expediente)
- Qué se resolvió: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, por considerar que fue celebrado libremente, cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos reconocidos ni afecta disposiciones de orden público.
- Fundamentos principales: "Atento que el acuerdo conciliatorio de fecha 28/5/25 (por la suma de $6.000.00) fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes, toda vez que no implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público, soy de opinión favorable a homologar en todas sus partes la conciliación a que se arriba, en cuanto involucra la totalidad de los rubros reclamados y las costas ocasionadas." "Con lo que terminó el acuerdo, firmando los Sres. Jueces." El tribunal destaca que la homologación se realiza en virtud de que el acuerdo es voluntario, cumple con los requisitos legales y no afecta derechos de orden público, homologando en todas sus partes la conciliación. La homologación implica que el acuerdo se incorpora plenamente en la resolución, disolviendo el proceso.

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