WIEHL VIVIANA ELIZABETH C/ PREVENCION ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. S/ ACCIDENTE DE TRABAJO - ACCION ESPECIAL
La homologación del acuerdo conciliatorio en un reclamo por accidente de trabajo. El tribunal homologó el acuerdo por la suma de $5.000.000, considerando que la conciliación no vulnera principios de orden público y favorece la celeridad procesal.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La parte actora, WIEHL VIVIANA ELIZABETH, demandó a PREVENCION ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO S.A. por un accidente de trabajo y la resolución homologó un acuerdo conciliatorio celebrado el 4/6/2025 en la suma de cinco millones de pesos, pagaderos en una sola cuota mediante depósito judicial en 20 días hábiles. El tribunal fundamentó que la conciliación no vulnera principios de orden público y que favorece la celeridad procesal, además de que la renuncia genérica de derechos carece de valor, conforme a los arts. 12 de la Ley de Contrato de Trabajo y art. 15 de la ley 24.557. La homologación se realizó con costas a cargo de la demandada, regulándose honorarios y estableciendo obligaciones para las partes respecto a pagos y documentación. La resolución resalta la importancia de la resolución conciliatoria en el contexto de la ley 24.557 y la normativa procesal laboral, señalando que la misma cumple con los requisitos de validez y conveniencia para las partes, promoviendo una solución efectiva y rápida al conflicto.
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