D´CRISTOFARO JULIO ALBERTO C/ VALOT S.A S/ DESPIDO
Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral; confirmación de la validez del acuerdo y de sus efectos jurídicos
La causa fue promovida por Julio Alberto D´Cristofaro contra Valot S.A por despido. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio, que fue presentado para su homologación. La Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Quilmes, tras evaluar la validez del acuerdo, consideró que no vulnera principios de orden público y constituye una justa composición de derechos e intereses. La sentencia destacó que la homologación del acuerdo produce efectos de cosa juzgada y que las costas son a cargo de la parte demandada. La resolución también ordena la transferencia de fondos y exime del pago del 50% de la tasa de justicia, con la obligación de acreditar el pago restante. La resolución concluyó que procede homologar el acuerdo y confirmar sus términos, en consonancia con los arts. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y 30 de la ley 15.057. Fundamentos principales: "la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal." "la homologación solicitada resulta procedente" "los términos se tienen por reproducidos, con los efectos de la cosa juzgada" "las costas a cargo de la parte demandada" "la transferencia de las sumas de capital deberá denunciar y transcribir en el cuerpo del escrito la totalidad de los datos personales e impositivos del actor" "eximir a la parte demandada del pago del 50% del importe correspondiente a la tasa de justicia" "el pago de la misma deberá efectuarse mediante boleta de depósito" "todo ello bajo apercibimiento de girar las actuaciones al órgano correspondiente a los fines de su ejecución"
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: