Logo

OVIEDO YESICA MILAGROS C/ RIAL WALTER DANIEL S/ DESPIDO

Sentencia que declara la procedencia de la demanda por despido y condena al empleador a abonar más de 8 millones de pesos por indemnización y rubros adeudados, ajustados a valores actuales, en un fallo que además declara la inconstitucionalidad del art. 7 ley 23.928, por considerar que viola derechos constitucionales y convencionales.

Indemnizacion Derechos constitucionales Relacion laboral Convenio colectivo Despido injustificado Jornada laboral Actualizacion salarial Rubros salariales adeudados Interes puro. Inconstitucionalidad ley 23.928

El actor, Yesica Milagros Oviedo, demanda al demandado, Walter Daniel Rial, por despido injustificado, reclamando indemnización, diferencias salariales, SAC, vacaciones proporcionales, y otros rubros. La demandada niega las tareas desempeñadas y la existencia de relación laboral en la categoría alegada, sosteniendo que su función fue como recepcionista, y que el contrato fue registrado a tiempo completo en otra actividad. La prueba documental y testimonial acreditó que la actora trabajó en un local de peluquería con tareas de supervisión, atención y administración, categoría de encargada, y que su jornada fue de 43 horas semanales, con pagos esporádicos y sin registro correcto. La relación laboral se acreditó, y la conducta del empleador, omitiendo registrar y pagar en tiempo y forma, fue considerada injuriada y causa de despido justificado. La sentencia hace lugar a la demanda y condena al empleador a pagar $8.383.277,63 por indemnizaciones y rubros adeudados, ajustados por intereses, además de entrega de documentación, costas y honorarios, y declara la inconstitucionalidad del art. 7 ley 23.928 por afectar derechos constitucionales, ordenando la aplicación del índice RIPTE para actualización. La decisión fue adoptada por mayoría, con disidencia del Dr. Menestrina que analizó en particular la constitucionalidad del artículo y la medición de intereses. La sentencia además destaca que la inflación y la evolución salarial justifican la declaración de inconstitucionalidad del art. 7 ley 23.928, y que la actualización debe hacerse a valores actuales, en línea con los derechos constitucionales y convencionales del trabajador.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar