GARRIDO LUCAS MARTIN C/ VIEJO DAVE SA S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

La parte demandante, Lucas Martín Garrido, promovió una demanda por despido contra la empresa Viejo Dave S.A., reclamando una suma de dinero. Las partes alcanzaron un acuerdo conciliatorio por un monto de 3.500.000 pesos, homologado por el tribunal en la audiencia de transacción. La sentencia señala que la homologación se realiza en virtud del art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y la ley 15.057, considerando que la solución fue una justa composición de derechos y deberes de ambas partes. El tribunal decidió homologar el acuerdo, con costas a cargo de la demandada, y eximirla de la tasa de justicia en caso de cumplimiento puntual, en consonancia con las disposiciones legales y la mayoría de los votos. Se regulan honorarios de letrados por la suma pactada y se ordena la notificación de la resolución. La fundamentación principal se basa en que “la solución arribada importa una justa composición de los derechos y deberes de las partes”, y que “la homologación del acuerdo conciliatorio en autos resulta procedente en los términos del art. 15 de la L.C.T.”. La mayoría del tribunal también decidió que la eximición de la tasa de justicia se aplique en el cumplimiento puntual del acuerdo, en línea con el art. 30 ley 15.057. La disidencia en cuanto a la tasa de justicia fue fundada en que, según los arts. 338 y 341 del Código Fiscal, no correspondía la exención, considerando que la facultad era privativa del magistrado.