RODRIGUEZ MICAELA AILEN C/ VIA LA BOUGLE S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO
Tribunal Homologa acuerdo de conciliación en causa laboral, validando la transacción entre las partes y ordenando depósito de fondos por parte de la demandada. La decisión se fundamenta en la legalidad y voluntariedad del acuerdo, garantizando los derechos del trabajador.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La sentencia homologó la conciliación alcanzada entre la actora, Micaela Ailen Rodriguez, y la demandada, Via La Bougle S.A., en relación con un despido. El tribunal consideró que lo pactado cumple con los requisitos legales y no implica renuncias a derechos del trabajador ni afectación de disposiciones de orden público. La homologación fue aprobada en todas sus partes, incluyendo el acuerdo sobre costas y honorarios. Además, se ordenó a la parte demandada depositar en cinco días la suma de $66.000 por Tasa de Justicia y $6.600 en concepto de sobre Tasa, bajo apercibimiento de ejecución. Los fundamentos principales señalan que “lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas”, y que “lo acordado no implica renuncias a derechos del trabajador ni afecta disposiciones de orden público en vigencia”. La resolución se basa en artículos de la ley 20.744, Código Civil y Comercial, y antecedentes doctrinales y jurisprudenciales.
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