BERMEGUI LUIS ALBERTO C/ PERINETTI CRISTIAN PABLO S/ DESPIDO
El tribunal homologó la conciliación entre Bermeguí y Perinetti en un caso de despido, considerando que el acuerdo cumplía con los requisitos legales y no implicaba renuncias a derechos del trabajador. La homologación confirmó el acuerdo y ordenó el depósito de las sumas acordadas en el plazo establecido.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demanda fue presentada por Luis Alberto Bermeguí contra Cristian Pablo Perinetti por despido. Las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio que fue sometido a homologación por el tribunal. La sentencia destaca que “lo pactado libremente por las partes, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los intereses de las mismas”, y que “no implica renuncias a derechos del trabajador que se supongan reconocidos por el demandado en autos, ni afecta disposiciones de orden público en vigencia”. El tribunal, en consecuencia, homologó el acuerdo en todas sus partes, incluyendo la estipulación de honorarios profesionales y la obligación de la demandada de depositar en autos las sumas convenidas, bajo apercibimiento de ejecución. La resolución también dispuso la apertura de una cuenta en el Banco de la Provincia de Buenos Aires para cumplir con el depósito correspondiente. La decisión se fundamenta en la normativa aplicable y en la doctrina legal de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, asegurando la validez y legalidad del acuerdo homologado, y garantizando la protección de los derechos del trabajador a través del cumplimiento de las obligaciones asumidas por la parte empleadora.
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