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RUBB HERNAN ARIEL C/ NAVONI DARIO GERMAN S/ DESPIDO

La sentencia rechaza la demanda por despido y sanciones, y hace lugar parcialmente a la demanda, condenando al empleador a pagar $1.437.659,00 por indemnizaciones y rubros conexos. La decisión se fundamenta en la acreditación del vínculo laboral, la falta de pago de salarios y el incumplimiento de obligaciones legales, incluyendo sanciones por despido incausado y entrega de certificados.

Indemnizacion Vacaciones Despido incausado Sac Sanciones laborales Inconstit Salario pendiente


- Quien demanda: Hernan Ariel Rubb
- A quien se demanda: Dario German Navoni
- Qué se reclama: indemnizaciones por despido, salarios pendientes, SAC, vacaciones, sanciones, intereses, y entrega de certificados laborales.
- Qué se resolvió: Se rechazó la pretensión de sanción por despido sin causa (art. 275 LCT), se desestimó la inconstitucionalidad del DNU 34/2019, y se hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la demandada a pagar $1.437.659,00, incluyendo indemnizaciones y sanciones, con intereses desde el 24/8/2021 hasta el pago efectivo. La suma total a pagar, con intereses, asciende a $4.684.905,00 al 9/6/2025. Además, se condena a la demandada a entregar certificados laborales y a soportar las costas del proceso.
- Fundamentos principales: "Las circunstancias apuntadas por la actora (falta de pago de salarios que sustentaron su decisión de considerarse despedido), entienden que viabilizan el progreso de la acción respecto de las indemnizaciones por cesantía legalmente previstas respecto de la empleadora (arts. 232, 245 y ccdts. ley 25.877), a la luz de las prescripciones del art. 242 de la L.C.T. y su doctrina." "En cuanto a las sanciones, el tribunal hace una interpretación constitucional que justifica la validez del art. 2 del DNU 34/2019, en línea con los derechos constitucionales del trabajador." "Respecto a la inconstitucionalidad planteada por la parte demandada, el tribunal la desestimó, sosteniendo la constitucionalidad del decreto en el contexto socioeconómico vigente." "Se declara la existencia del vínculo laboral y su modalidad de finalización, acreditando el incumplimiento del empleador en el pago de salarios y obligaciones legales, justificando así la condena." "Se fijan los montos y se liquidan los rubros de progreso, con una suma total de $1.437.659,00, más intereses y sanciones."

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