NATARIO LARA AGUSTINA C/ OTERO BIBIANA ELVA S/ DESPIDO POR EMBARAZO
El tribunal homologó un acuerdo transaccional en un proceso por despido por embarazo, confirmando su validez y estableciendo las condiciones para el pago de honorarios y costas. La resolución aprueba el acuerdo y regula aspectos económicos y de comunicación con las partes.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La demandante, NATARIO LARA AGUSTINA, promovió una demanda por despido por embarazo contra la demandada, OTERO BIBIANA ELVA. Las partes arribaron a un acuerdo transaccional que fue presentado ante el tribunal. La sentencia homologó dicho acuerdo, constatando que cumple con los requisitos legales y que constituye una justa composición de los derechos e intereses en disputa. El tribunal dispuso que las costas serían a cargo de la parte demandada y se reguló el monto de honorarios de los profesionales intervinientes, además de establecer instrucciones para la transferencia de fondos y requisitos de comunicación entre las partes y los profesionales. La decisión fue fundamentada en que la conveniencia del acuerdo y la conformidad de las partes justifican su homologación, conforme al art. 15 de la Ley de Contrato de Trabajo. Los jueces Saccardo y Rinaldi votaron en el mismo sentido, consolidando la decisión.
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