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TAUS SOFIA ELIZABETH C/ DE OLAZABAL PUEYRREDON BARBARA ANA MARIA S/ DESPIDO

Homologación de acuerdo conciliatorio en proceso laboral, confirmando el acuerdo y las condiciones establecidas por las partes, con regulación de honorarios y costas a cargo de la demandada, y la imposición de la tasa de justicia como remuneración del servicio judicial.

Homologacion Acuerdo conciliatorio Proceso laboral Costas Honorarios Tasa de justicia Provincia de buenos aires Ley 15.057 Normativa procesal Derechos laborales

La sentencia homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre Sofia Elizabeth Taus y Barbara Ana María Pueyrredon de Olazabal Pueyrredon en el expediente "TAUS SOFIA ELIZABETH C/ DE OLAZABAL PUEYRREDON BARBARA ANA MARIA S/ DESPIDO". El magistrado consideró que lo pactado cumple con los requisitos legales para una justa composición de derechos e intereses, sin implicar renuncias a derechos del trabajador que afecten disposiciones de orden público, ni vulneren la normativa laboral, constitucional o civil aplicable. El juez expresó: "lo pactado libremente por las partes, que informa el escrito presentado, cumple con los recaudos legalmente exigibles para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de las mismas". Además, se dispuso la homologación en todas sus partes, incluyendo el acuerdo sobre costos, honorarios y el pago de la tasa de justicia, con la intimación correspondiente a la parte demandada para depositar los montos establecidos en los plazos legales. La resolución fundamentó que no existen condiciones excepcionales que justifiquen eximir de costas, y que la naturaleza salarial del monto de la tasa de justicia requiere prudencia en su aplicación, en línea con la normativa vigente, en particular la ley 11.594 y el Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia de Buenos Aires. Asimismo, se fijaron honorarios de letrados, peritos, y se establecieron los pasos para el pago de la tasa y contribuciones, en concordancia con las leyes y reglamentaciones aplicables. La resolución concluye con la aceptación del acuerdo, la regulación de honorarios, costas, y la intimación de pago a la parte demandada, todo en el marco del proceso laboral.

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